什么样的人适合你？

情感也是需要经营的，我们应该耐心学习一些情感方面的知识，当有情感问题时我们应该如何解决呢？下面是小编收集整理的什么样的人适合你？，欢迎阅读与收藏。

“什么样的人适合我？”这几乎是这些年我回答过最多的一个问题。可见对这一点不是很清楚的人非常多。
可什么是合适呢？一对恋人爱的死去活来，我们就能说他们很合适吗？一对新婚小夫妻整天腻在一起，我们就可以说他们很合适吗？好像都不可以。
因为合适不合适是一个后验证问题，要在这两个人在一起生活了很久，而且很幸福的情况下，才可以说他们很合适。判断合适不合适的唯一标准是长久的幸福，没有长久的幸福就没有合适。
什么影响着幸福呢？伯纳德·莫斯坦教授有一个理论，认为在关系的不同阶段，影响两人幸福的因素是不一样的。在关系的前2年，刺激，也就是激情决定着幸福的程度；在2-5年期间，价值观的相似性对幸福的影响最大；到了5年以后，影响最大的就变成了对方在关系里是否承担起了自己所期待的角色了。
这也就解释了“什么样的人适合我”这个问题。找对象要从这三个方面来考虑，从中择优录取，才能找到相对合适的人。
激情：
激情取决于对方的年龄、相貌、性格等。在一见钟情的关系里，吸引双方的全部因素可能就只有激情，这也往往被很多人理解为爱情的全部，其实也就是人们常说的感觉。
用进化心理学的观点来看，导致激情的因素之一是基因，人们容易对长相好看的人有感觉，因为长相好看就意味着具有较高免疫力的基因。人们天生就有判断一个人长相是否好看的本能，实际上是天生就有判断一个人基因质量的本能。
在同样长相好看的人里边，人们更容易被基因中携带跟自己免疫力差异大的人吸引，其实也就是血缘关系远的人，遗传了父母双方差异较大的免疫系统，这可以使得后代的免疫力更高，符合达尔文进化论的观点。
我创办的心灵智慧婚恋培训机构在北京的CBD区域有一个培训会所，旁边有一个幼儿园，里边的孩子里有不少是中西混血儿，女同事们见到这些小宝贝喜欢的不得了。可能大家也都有这样的感觉，混血儿长的好看，比如歌星费翔。实际上混血儿好看的原因，就是因为他们遗传了父母双方差异大的基因，导致免疫力高。
男人们天生就喜欢丰满的女人，则是因为丰满的女人有较好的生育能力，也与繁殖下一代有关。
但基因和繁殖不能解释一切，用精神分析的观点看，导致吸引的原因与人们希望在爱情里重复儿时的快乐，避免儿时的痛苦有关。人们容易喜欢上能满足自己“重复儿时的快乐、避免儿时痛苦”这一内心需求的人。
这样看来，所谓激情，好像是一个自动化的导航系统，可以自动引导人们找到能繁殖出更好下一代，又能使自己“重复童年快乐，避免童年痛苦”的人。
这个感觉导航机制很像国产电影《画皮2》里捉妖人手里拿的寻妖瓶，当妖出现在附近的时候，瓶子就会一闪一闪的亮绿光。
现实生活中当人们遇到符合自己繁殖下一代、又能满足自己内在“重复童年快乐，避免童年痛苦”需求的人时，心就像寻妖瓶一亮一亮一样扑扑直跳。
运用这个原理，也许人们真的可以发明这样一个指示灯：通过测量人在“心动”那一刻，心脏周围电压的微弱变化，传导到一个小绿灯上，遇到有感觉的人时，这个绿灯就会一亮一亮的，仿佛捉妖人的寻妖瓶一样。
“拉着你的手，左手拉右手”，说明激情这个机制不是一直在起作用，两人在一起达到一定时间后，激情趋于平淡。英国的一项研究认为，蜜月期的时间是2年6个月25天，给激情的消退期确定了一个具体的时间。
进化心理学认为，之所以激情会在2-3年消退，是因为一男一女两人从相识、相爱、到结合，怀孕、生出下一代，时间大概就是这么久。当孩子出生以后，女性的注意力应该放在孩子身上去了，激情消退有助于孩子得到更多照顾。对于这个时间的记忆通过基因遗传了下来，尽管现在很多人不会在2-3年要孩子，潜意识依然认为“这时间足够生出孩子了”。
价值观
在关系发展到2-5年期间，决定两人是否幸福的因素，就变成了人们对很多事物看法之间的差异了。差异越小，越容易磨合，决策起来越容易，当然也就越幸福。
比如：要不要跟老人住在一起？这个问题夫妻二人如果答案不相似，就很容易引发矛盾，很多夫妻因为这样的事情吵闹甚至分道扬镳。
人们对同一事物的看法不同，会导致人们对彼此的看法发生变化。他认为这件事情是对的，你也认为这件事情是对，他就会认为你对的，他会对你有好感；他认为这件事情是对的，你认为这件事情是错的，他就会认为你是错的，他对你就可能会产生反感。
比如四川地震，一个人认为要捐款，一个人认为不要捐款，就可能会引起爱人之间的感受发生变化。
再比如：遇到单位里竞聘，一个人认为可以给领导送点礼，请领导照顾一下；另一个人认为不应该这样，也极有可能会影响彼此的感情。
爱人之间吵架、生气、斗嘴，很多时候，就是因为这样的原因导致的。到了一定时候，人们会改变一些自己，接纳一些对方，说起对方时会用“他就是这样的人”。这基本是相互妥协和接纳之后的结果。此时，价值取向对幸福的影响就在减弱，彼此算是度过了价值观磨合期。
角色
很多单位招聘时，都会有一个岗位说明书，里边详细阐述了对这个岗位的要求，以及岗位的职责。
在爱人之间，人们对自己的配偶，其实也有一个岗位说明书的，里边有清晰的岗位职责，只是人们在找对象时并没有意识到。
在一起生活5年以后，激情趋于平淡，价值观也磨合的差不多了，决定人们幸福与否的就成了“岗位职责”。也就是人们自己所期待的对方在婚姻的关系所承担的角色。
谁做饭？谁洗衣服？谁拖地？谁主要负责挣钱？谁辅导孩子做作业？谁接送孩子上下学？这些生活的琐事成了影响人们幸福的重要因素，而不是人们在找对象时更在意的外在条件。
影响人们愿意在家里承担什么角色的，往往是人们原生家庭里的模式。在原生家庭里，父母是如何分工的？如何承担家庭角色的？对人们有着潜移默化的影响。如果人们认同父母的模式，自己的潜意识里就写下了与父母分工一致的家庭角色的脚本，不经刻意的调整，人们往往会自动期望对方成为自己异性父母在家里承担的角色。
一个小时候爸爸不做家务、不做饭、不管孩子的男人，如果他对爸爸这一点是认同的，在结婚5年以后，回到家里，看到妻子没做家务、没做饭、也不管孩子，而是在赶工作，他可能就会觉得不幸福。因为这不符合他潜意识里的脚本，妻子承担的不是他期待的角色。
一个儿时爸爸经常与妈妈一起做家务的女性，如果她内在认同父母的分工，结婚后丈夫把家务都丢给她，会影响她的幸福感，因为丈夫的做法也不符合她所期待的角色。
找对象时所谓什么样的人合适自己？基本没有一个绝对的标准，而是从以上三个方面择优录取的。具体的操作方法，在第九章的“自我包办计划”里。
你越不接纳自己，别人越想改变你！

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感情名言：你是什么样的人，就会吸引到什么样的人

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一 前不久老同学聚会，由于我与好闺蜜是类似時间的生辰，同学们把给我们俩的生日礼品都带过去。 她的礼品和她平常背的包一样，我的都是。 晚上闺蜜住我们家，两人闲谈天，好闺蜜跟我埋怨：“我实际上也很喜爱Prada啊！有哪些情感文章?有哪些感情测试?有哪些感情名言?

为何每个人都送我Coach？” 想听了一惊：“哪些？我一直认为你最爱Coach了啊！ 你看着你的基本上全部包全是这一品牌的呀，周边朋友非常容易就算出最喜欢这一品牌的依据吧？” 好闺蜜郁闷地抓着秀发：“我是由于划算因此买来好多个，結果就给人我很喜欢这一品牌的印像，結果谁都送我这一！两极化！”我怀着枕芯开怀大笑，悔了吧？！ 二 今天下午的那时候和朋友闲聊，他近期已经心态的低谷期，跟我聊到找女朋友的事儿，她说：我在乎的不是这一女孩有多么的出色，有才气，我在乎的是她的性情。我要找一个溫柔、听话、安稳过生活的女孩。 我讲那样的女孩非常容易找到啊，我身旁就会有许多 。 可他却摆头：身旁的女孩实际上有许多 ，可给人的觉得全是心还不确定呢。 都并不是他想要的那类稳定的觉得。 我觉得怪异，就想多看一下他的状态找找缘故，一看吓了一跳，他因为前不久和前任女友提出分手的诸多担心消沉，写了一些有点偏执的文本。你是什么样的人，就会吸引到什么样的人做为了解好长时间的朋友，我当然搞清楚他但是是因为特殊恶性事件的心态起伏，但是，假如是近期了解或是并不是很身边的朋友，是否会就觉得这些话，那类飘泊的状态就是说他的所有呢？ 我对她说：做为朋友，因为我不害怕惹恼你，有话直说了。 你期待找到一个踏实安稳的女孩，可现阶段你的状态却无法给人相对的归属感，因此也无怪找到你的女孩全是敬仰我现在的状态，终究，你主要表现出是哪些的人，就会吸引哪些的人。 三 许多 人跟我埋怨找到渣男遇人不淑或乃至一直找不着适合的另一半，说句一些容易得罪人得话，规定他人一直太非常容易，改变现状却没办法。 你主要表现得像个橘子，当然吸引到的全是橘子，没办法引来iPhone。假如最喜欢iPhone得话，那还要想方法收拢下皮肤毛孔白里透红下皮肤才好啊！ 总而言之，如果你祈祷出現一个很好的人来拯救你的那时候，先想一想自身能否保证这种？自身能算一个很好的人？ 休怪外部让你的意见反馈总并不是你想要的，有时就是你给外部转达了那般的信息内容。 保证你自身想要的模样，当然会吸引到你想要的人。有哪些情感文章?有哪些感情测试?有哪些感情名言?

测试你适合什么样的男人

女人对爱情和婚姻有很多想象。他们正在考虑如何与男神见面，以及他们将与谁结婚。今天我妹妹将带你去测试你适合哪个男孩。你想象过自己的未来吗？让我们测试一下你适合哪个男人。

1。测试哪些男孩适合

1.你也是一个宁愿成为落败的狗的女王，拥有高质量生活的人吗？

是→2不是→3

2.相对于七夕节，你更喜欢西方国家的七夕节吗？

是→4不是→3

3.以下哪两种情况与你更相似

对自己严格→4对别人严格→5

4.你觉得结婚应该是结婚的先决条件吗？

是-7不是-5

如果两个男孩给你另一份礼物，你更喜欢哪一份？

一个可爱的小娃娃→6一束火红的玫瑰→7

6.你认为优雅是你的期望吗

是-7不是-8

7.当你和你爱的人一起吃饭时，你会主动去付钱吗

不是-8是-9

8.如果你和你哥哥玩了一整夜，你会坚持第二天去上班吗？

是→不是→10

9.尝过东西后回家，你会后悔吗？

这不是-是-10

10.你会在爱人面前称赞其他异性朋友吗

是→不是→是

2。测试哪些男孩适合你参考答案分析

答，智商高，男性多

你也是一个规定友谊和爱情是丰富和幸福的人。你永远不会因为感情不好而向对方投降，也不会轻易被对方的财富所诱惑。在你的手中，有努力和辉煌的双重融合。你期待稳定稳定的生活，但你不愿意平淡无奇。你必须有一个在各方面都很优秀的男孩来梦想你的梦想。

一个为家庭努力工作的男孩，一个聪明、理性并能和你交谈的男孩，一个充满浪漫和专一并以你为基础的男孩，那种节俭的男人是你的菜。

B，诚实而稳重的人

在测试你适合哪个男孩并分析结果后，你希望你的另一半有一种信任和稳定的感觉。你必须有一个能给你归属感并填满破碎心灵的男孩。你不必充满爱和浪漫，也不必感受永恒爱情的庄严誓言。你能做的只是普通的茶米盐油，一个普通的另一半，真诚地看着自己，把自己放在心里。

虽然对一个节俭的男人来说，制造奢华的浪漫并不容易，但他一定会让你在日常生活中制造意想不到的惊喜，把你当成触手可及的婴儿，明白他害怕失去你，明白他会互相帮助。

C，体贴而细心的男人

你也是一个非常孩子气的女孩。你是个性化的，开放的，坦率的，并且有很大的勇气。你也最不关心寻找伴侣。你不容易对男孩有太高的要求。在你内心深处，你只能期望和要求你的爱人做最平凡的事情。如果你有良好的性格，你可以关心其他事情。

鉴于你的粗心和个性，你必须有一个细心、体贴和家庭友好的男人来互补。在平淡无聊的日子里，原谅你的小缺点，享受你的孩子气。

D，宽容而专一的男人

对你适合哪个男学生的测试表明，你也是一个有侠义精神和坚定不移的情感动物。一旦你爱上并选择了一个男人，即使很难，你也会咬牙坚持下去。不管你是贫穷还是处于生与死的循环中，你都会坚持下去，直到你的最终防御完成。同样，你必须是一个专一、稳定、稳重的男孩，陪你一起变老。

为了应对你的坚持和竞争力，你必须是一个通情达理、有爱心、理解和宽容的经济人。他会为这种感觉付出一切，而随便放弃是不容易的。虽然无聊，但你仍然是他唯一的一个。

你会喜欢什么样的人

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你能喜爱哪些的人单身男女的你已经期盼一场感情的到来，但身旁的男士沒有一个给你心动的，你要了解自身将来的另一半是啥样子，自身究竟会喜爱哪些的人吗？有哪些伤感情诗?感情问题怎么解决?有哪些感情文章?

假定有一天你接到一封密信，表白信也罢，打小报告信也罢，总而言之就是说不愿让恋人了解，那麼你能把这封信藏在哪儿呢？

A.衣橱里B.床褥下边C.相架里D.书籍里E.

饼罐内检测結果：有哪些伤感情诗?感情问题怎么解决?有哪些感情文章?

选A:整洁齐整大过天倘若你第一时间想到藏在衣橱里，代表最喜欢整洁齐整的人。你没规定他穿着打扮入时、紧随时尚潮流，只期望他不必自命清高。重视清洁卫生、服装素雅齐整的人，非常非常容易讨你欢喜。劝你還是多花一点时间通过观察，当心他清洁成癖，倘若一个有洁癖症的人，到时就会嫌他挑毛病了。

选B:乐观异性很吸引住喜爱将密秘信件藏在床褥下，是暗示着最喜欢比较积极、激情有拼劲的异性。由于床褥是比较个人的物品，把你心事都藏在那边，代表你处世沉稳，不习惯性和人共享心事。那样的你将会期盼有一个与你性情反过来的异性闯进这个世界，由他来更改你，将这个世界越来越多彩起來。

选C:艺术家型你最爱将密秘信于相架内，表达你对工艺美术、歌曲兴趣浓厚，对艺术的敏感性极高，你期望有一个一样对艺术有兴趣爱好的外戚与你共享感受。因此具备艺术天赋，或者有艺术家气场的人，最能吸引住的集中注意力。你何不多报名参加点艺术主题活动，趁着这种文艺活动结交理想化异性，亦能够提升你的艺术涵养，一举两得。

选D:眼界博大最关键书籍是专业知识的代表，假若你将关键的信件放入书里，代表你心里最高度重视的是专业知识。你自身好奇心、求知欲皆强，对周围的事情常常维持求知欲，因此期望能与一个眼界博大的人处对象。根据与他相处，你能了解大量新生事物，对全球有更深层次的掌握。外貌或財富并非你最关注的难题，最关键的是他要像一个学家。选E:对吃有科学研究最得你心一般来说，把关键物品放入饼罐里的人，全是老一辈的。倘若你亦考虑到将信件放到饼罐里，代表你观念甚为传统，办事以妥当为标准，沒有周全的方案你也是不容易轻率行動的。最趣味的是，你并不是规定另一半跟你一样平稳，你只规定他是一个对饮食搭配有科学研究的异性，针对哪有特色美食最好是了然于胸，才可以讨你欢喜。

什么样的人适合当老板 老板需要具备什么能力

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许多人想当老板，让下面的人少做事，多赚钱。然而，我要当老板随便提到的入口和出口不是随便保证的。当了老板，你应该当了知道你是否有能力成为老板。

1。谁合适当老板？

1.成熟

正如那首歌所说，“没有人能轻易成功！”每个老板成功的背后，大多数都是孤独的。体验世界是走向成熟的唯一途径。虽然安全事故已知但不安全，成熟不成熟。

作为一个企业的管理者，老板必须是稳定和成熟的，并且能够在处理选择时做出适当的管理决策。都说“指向哪里就打哪里”，老板的意思是企业的指挥者必须首先“指向正确的”区域，员工才能稳扎稳打！

2.能够说话和辩论

知道如何说话的人不容易受欢迎，而且性格不好。在企业发展的整个过程中，强大的人际关系是聚集优秀人才的关键。一个能讲童话故事的经理能提高员工的积极性和企业的氛围。

任务分配也是如此。知道如何说话的人通常会让别人接受工作并采取主动。然而，这些不会聊天的人总是让婴儿互相矛盾，更不用说分配任务了。即使是几句关心的话也会引起这种疼痛。

3、能调节情绪

他不会为事情高兴，也不会为自己悲伤。当生活的道路处于低潮时，一个人可以用自己的自制力战胜负面情绪，并在下雨的夜晚，当房子漏水时，嘲笑自己的生活。在财富和辉煌的时代，它更不可能被不服从所迷惑。

心理是人类的一种本能反应，这是所有人的共同特征，而调节情绪的能力则各不相同。他说我要当老板！但是当你无法控制自己的表情和心态时，老板怎么办？评估会随着发展而增长。一个能控制自己心态的人能控制人生道路。

4.愿意成为别人的伯乐

当老板意味着一个精英团队正在建立，所以当老板必须对人有很好的了解。为了获得用好眼睛认识人的能力，一个人必须首先读懂无数的人。优秀的人才就像千里马，一定有伯乐能够识别千里马。你不可能成为一名不可战胜的战士，但你必须是一名能够领导数百万士兵的顾问。这是老板探索优秀人才工作能力的必修课。

5、心高于天

没有远大的理想，就没有远大的计划，更不用说众目睽睽之下的毅力了。面对困难时很容易放弃，大多数人会摆出“明天再聊”的姿势来完成今天不太紧急的日常任务。长期以来，人们不得不变得越来越普通。

“挣钱！这都是被迫的！”没错，但这取决于其他人。大多数做大事的人喜欢强迫自己成功。他们中的大多数人不愿意平凡，所以他们会努力工作。

6、脸皮比地面厚

当领导干部应该有多厚的脸皮？参考答案是:超级厚！爱对我们中国人来说非常重要。从古至今，人们一直认为“人争一分，树活一皮”是真正的知识。谁宁愿输也不愿丢脸？

前太平洋集团首席执行官严介和曾经说过:什么是脸？当人们做大事时，他们几乎是无耻的。他们的脸可以被撕掉，扔到地上。他们踢了几脚，然后毫不在意地离开了。应该说他们不需要面对，但是他们知道什么时候该面对，什么时候该低下头。我认为在成功的那一天，一个人有脸是很自然的。

2。老板必须具备什么样的工作能力？

1.沟通和协调能力。能够使他人密切关注关键信息内容，包括正常姿态、遇到的危机或长期计划的工作进展等。

2.名声。损害他人控制他人工作的能力。

3、选择工作能力。做出即时管理决策的能力还包括在关键机会到来时控制当前形势的能力。从最高层面来看，它主要表明即使在工作压力很大的情况下，风险也很高，形势也不容乐观，但也可以做出明智的管理决策。

4、管理决策质量。管理决策的内容是否具有智能、抗干扰能力和自主创新能力。

5、正直、诚实守信。对自己的接受程度，对他人和工作的正确态度。

6、团队文化建设工作能力。创建相互合作并具有高质量姿势的工作组。

7.鼓励他人。提高他人投资工作的能力。

8.授权他人。受权人除了专注于更有效的职责外，还协助受权人增强使命感和专业能力。

9、塑造他人。向员工展示机会和长期目标，并对员工的个人行为和绩效评估给出清晰的反馈。

10.洞察力。管理者创造和传达激励公司的重要任务、发展前景、总体目标和价值取向的能力。

11、战略眼光工作能力。管理者依靠他们对组织本身的理解、组织在销售市场的影响以及运营的发展趋势来创建和实施组织的营销战略。

12、开拓创新的工作能力。积极寻找商机，仔细衡量金融风险，让机构能够继续成长。

13.管理方法转变全过程的工作能力。转换各种能量会改变许多人的习惯、信心和情绪。领导干部的转变必须由一个沟通者、一个鼓励者、一个分析者、一个有知识的人、一个发展战略教育者和一个战士来完成。

14、建立对组织的忠诚度。在组织中营造团结的氛围，使员工的心态和个人行为与组织的重要任务和发展前景的总体和长远目标高度一致。

15、明确工作中的重中之重。确保其下属能够高度符合运营的总体目标，并且能够根据优先级顺序有效地分配资源。