处理好人际关系的要点

情感也是需要经营的，两个人在一起就要一起维护这段感情，到底应该如何处理情感问题呢？以下是小编帮大家整理的处理好人际关系的要点，希望能够帮助到大家。

导语：打通人脉，处理好人际关系网，抓住要点，成功就会向你靠拢!那么处理好人际关系的要点是什么?真正沉得住气的人才是最后的赢家!大师教给我们十个处理好人际关系的重点，很好记，分别是：一表人才，二套西装，三杯酒量，四圈麻将，五方交友，六出岐山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐!本杰明.富兰克林说：成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢?

处理好人际关系的要点

处理好人际关系，要记住三句话，看人长处、帮人难处、记人好处。

很多时候，人们往往容易忘记别人对自己的好处，而一旦出现无心的冒犯，却总是耿耿于怀，变成了话不投机半句多，甚至老死不相往来。想想我们身边是否有这样的事例，而人生在世，不可避免地要与人交往，要想过得愉快，就要处理好自己与身边人的关系。

1、看人长处

人无完人，每个人都有缺点，如果你总是盯着别人的缺点不放，你们的关系肯定好不了，反之，学会换位思考，多看别人的优点，你就会发现，越看别人就越顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能成事。懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。

2、帮人难处

就是在别人困难的时候，伸出你的援助之手，可能是举手之劳，也可能需要一定的付出，只要力所能及就好，锦上添花，不如雪中送炭。

人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。比如人生中常常遇到的一些事，生病住院、红白喜事、天灾人祸等等，你的帮助、你的一声问候、甚至是一条短信，都会犹如春风水暖，彻底拉近彼此间的心理距离。

3、记人好处

就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随;相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。

处理好人际关系的要点

今天上《秘书工作概论》，老师给我们看了一个关于如何处理好自己人际关系的视频，忘了里面的主讲人叫什么名字了，只知道那似乎是个很大师的人物不过真的学到了很多有关人际交往的知识。我们都是生活在社会中的人，人与人之间的交往是避免不了的，也是必不可少的，多了解一些与人在交往中的知识当然是有益无害的。所以我想和大家分享一下我所学到的知识。

大师教给我们十个处理好人际关系的重点，很好记，分别是：一表人才，二套西装，三杯酒量，四圈麻将，五方交友，六出岐山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐!

所谓的一表人才就是要注意给人留下美好的第一印象，但是自己一定要记住不能全凭第一印象去评判一个人的好坏。两套西装就是说要在合适的场合穿合适的衣服。三杯酒量就是指在人际交往中喝酒是避免不了的，但是要适量，喝多了容易乱性，喝少了却达不到交往的目的。而四圈麻将告诉我们的是在交往中要注意给人一定的面子，就像打麻将，如果你总赢，别人肯定会不高兴，所以要懂得策略。还有就是比如和领导开会，即使领导的决策有错，也绝不能在当面指出，表面上还是要表现出赞成的样子，但是私底下可以找领导说成真实想法。五方交友也就是字面上的意思，就是说要广交朋友，无论好坏，和自己兴趣爱好是否相同，都应该多结交，因为你永远不可能知道谁会是你命中的贵人，只要能在你困难的时候给予你帮助的人都是你的贵人。另外，六出祁山，其实是从诸葛亮的故事引出来的，告诉我们做任何事情都要有毅力。然后是七术打马，说的是拍马屁，不过这个马屁要拍得对方看不出你是在拍他的马屁就对了。比如领导做出的决策，你说：恩，这样做就可以解决原来存在的很多问题了或者：我怎么就没想到呢?这样领导听来会很受用，又不会觉得你是马屁精。如果你说：哎呀，这么做真是明智的选择，您真是太伟大了!显然会让人起鸡皮疙瘩。接下来是八口吹牛，也就是说可以适当的夸大自己的功绩，但是千万不要过于夸张，说那些完全不符合自己能力的话是不会有人相信的。最重要的是九分努力和十分忍耐，就是提醒我们做事情一定要努力，人家可能可以帮你一两次，但是多了就不会乐意了，所以凡事还是得靠自己的努力。而且还要学会忍耐，当别人说了那些让你难堪的话的时候，要懂得忍辱，不要去和对方起冲突，真正沉得住气的人才是最后的赢家!

其实,这位董事长并非无的放矢.事前,他总是想方设法就电器公司内各员工的学历,人际关系,工作能力和业绩,作了一次全面的调查和了解,认为这个人大有可为,以后会成为该公司的要员时,不管他有多年轻,都尽心款待.这位董事长之所以如此，是在为日后获得更多的利益作准备.他明白，十个欠他人情债的人当中有九个会给他带来意想不到的利益.

所以，当自己年上的某位年轻职员晋升为科长时，他会立即跑去庆祝，赠送礼物.年轻科长自然十分感动，无形中产生了感恩图报的意识.这样，当有朝一日这位职员晋升为处长，经理等要职时，仍记着这位董事长的恩惠.因此在生意竞争十分激烈的时期，许多承包商倒闭的倒闭，破产的破产，而这位董事长的公司却仍旧生意兴隆，其原因之一就是他平常人际关系中感情投资多.

同时送礼时要注意时机，在别人给你帮过忙之后，再将礼物送去，对方一定认为你这样做是礼当然的，这样他会很快忘掉你的恩惠.如果从未拜托人家帮忙，并将礼物煞有介事地送去，受礼者的想法就会大不一样.某公司部经理，每到年底，贺卡，礼物就会像雪片般飞来，可是当他退职离休之后，贺年卡一张也没有收到，以往访客往来不绝，现在却廖廖无几.正在他心情寂寞的时候，以前的一位下属带着礼物来看他了.在他任职期间，并不是很重视这位职员，现在来拜访的竟是这个人，不禁使他感动得热泪盈眶.

过了没多久，这位经理被原来公司聘为顾问，当然很自然地就建议公司领导重用提拔这位职员了.

总的来说，人际交往中，多注意对周围的朋友同事做点感情投资是值得的.但当然不是拍马屁，巴结讨好别人。

好了，给大家解释了这十个处理人际关系的要点，希望你们能获益良多哦!呵呵，其实我也就是借花献佛啦!唉，我的人际关系好像就处理得不是很好，恩!看来以后得多多努力才行!

卓玛 - 尼玛泽仁亚东【悟金趣灵】爱国爱教的感恩基地，社会团结的和谐基地，增长智慧的道德基地，人生幸福的心灵基地，锻炼身体的健康基地，欢喜快乐的幸福基地，闻思修行的学佛基地，解脱轮回的成佛基地，万物清净的莲师净土!愿一切大吉祥大清净大圆满!

◎ 上师言教

翁水悟金趣灵创建者贡尼.孙巴江楚上师曾经说过，人这一生平平淡淡、开开心心是最好的。这就需要用一颗感恩的心，学会感恩一切，活在感恩的世界里!

感恩国家，感恩共产党。没有国家，就不会有现在安居乐业的生活。西方战乱的国家，人民会幸福吗?老人家说，首先要感恩国家。也要祝福祖国，越来越强大，越来越繁荣!

老人家说真正的共产党员，是现在的佛，因为共产党的核心是全心全意为人民服务，遵守国家的法律法规。这与佛的教育一模一样，所以说佛和共产党员是没有冲突和矛盾的。佛的观点是普度众生，与共产党全心全意为人民服务的宗旨是一样的!

还要感恩父母、父母的养育之恩;感恩上师和三宝的救度之恩;我们的衣食住行，来自众生的因，所以要感恩众生;我们用的很多资源要感恩大自然感恩所有一切!人因心存感恩而知足，世界因感恩而美好!

有时候，适度的紧张和放松，也可以在交涉中形成一种理想的气氛。当你明白对方的反应是受自己的应对态度所影响，进而影响到交涉结果时，就不得不特别注意，研究一下自己的言行举止了，特别是碰到脸上毫无表情的人就更应该注意了

人际关系是一门学问,有猫友说在这里讲大道理没用,但事实上如果你不懂得这些道理,你会很容易在交往中犯上一些错误,一次两次没关系,但多了的话你就会慢慢觉得很难跟别人相处得好,换句话说,你的人缘会越来越差.所以记住这些道理,时刻警惕,当你有一份好人缘时,你就会发现你每天都会过得很快乐

这些道理有的是书上的,有的是俺的经验之谈,如果说得不对请多多包含,欢迎共同探讨!

耐心经营你的人际关系

建立和维护人际关系都需要有耐心,如果用到人时终日笑脸相迎;用不到人时则相逢若不相识,这样的人太急功近利,一点生命的底气都爱没有,他自然也很难有什么人缘.人和人的交往更多的在于心的交流,这是一个长期的过程,所以建立和维护人际关系是极需耐心的.

例如某位企业董事长的交际手腕高人一筹.他长期承包那些大电器公司的工程,对这些公司的重要人物常施于小恩小惠,这位董事长的交际方式与人不同的是:不仅结交公司要人,对年轻职员也殷勤款待.

对付这种人，你不防及时抱定早散，早脱身的想法，随便敷衍他几句，不必耗时费力，自讨没趣。

8、对行动迟缓的人，拿出耐心

对于行动比较缓慢的人，交涉时最需要耐心。

与人交涉时，也经常会碰到这种人，此时你绝对不能着急，因为他的步调总是无法跟上你的进度，换句话说，他是很难达到你预定计划的。所以，你最好耐着性子，拿出耐心，尽可能配合他去做。

此外应该注意的是:有些人的言行并不一致，他可能处事明快，果断，只是行动不相符合罢了。

9、自私自利的人，投其所好

世上自私自利的人为数不少，无论你走到哪儿，总会遇到几个。这种人心目中只有自己，凡事都将自己的利益摆在前头，要他做些于已无利的事，他是断然不会考虑的。

但是，当我们不得不与其接触时，只有暂时抑制自己的厌恶之情，姑且顺水推舟，投其所好。当他发现自己所强调的利益被肯定时，自然就会表示满意。如此，交涉就会很快获得成功。

10、对毫无表情的人，仔细观察

人的心态和感情，常常会透过脸部的表情显现出来，故在交涉时候，往往可做判断情况的依据。

然而，有些人却是毫无表情可言的，也就是说他们喜怒不形于色，这种人若非深沉，就是呆板。当你与这种人进行交涉时，最好的方法就是特别注意他的眼睛和下巴。

处理人际关系的三个要点：

第一点，对上者要尊重。也就是说，对自己的上司、领导一定要恭敬，不能不把他们放在眼里。

第二点，对同等者要和睦相处。在与同等人交往的过程中，你很可能有竞争心、嫉妒心、傲慢心等等，但你要与对方和平相处，要会说话、会调节与对方的关系。

第三点，对下等者要慈悲爱护。不管是智慧还是能力，某方面不如自己的人，对他们都要慈悲爱护。

我觉得这是非常精辟的教言。我也接触过一些人，有些对上者很好，天天都在对方面前讨好卖乖，即使对方不需要任何承侍，依然把自己所有的力量都倾注过去，然而，他却跟同等者、下等者关系特别不好，这样是不行的。还有些人，同上者的关系搞不拢，不把他们放在眼里，却与同等者相处得十分融洽，但这样的话，上司很容易对他制造各种违缘，甚至一句话就让他离职，这种事情很容易发生。我觉得很多人之所以下岗，就是因为不会跟上司

处理好关系。

对待上司，不要虚伪地去讨好，但还是要尊重。同样的道理，作为一名学生，在学校要尊重老师，在家里要尊重长辈。还有些人，只能处理好与上者、同等者的关系，却不能好好对待下等者。我看到有些稍微有点成功的人，根本不把保姆、司机，或者一些比较弱势的群体放在眼里，好像完全不把他们当作生命一样，这是十分不合理的。

5、对草率决断的人，步步为营

这种类型的人，乍看好像反应很快，他常常在交涉进行到高潮时，忽然作出决断，给人迅雷不及掩耳的感觉。由于这种人多半是由于性子太急了，因此有时候为了表现自己的果断，决定就会显得随便而草率。

由于反应太快，这样的人每每会对事物产生错觉或误解，其特征是:没有耐心听完别人的谈话，往往断章取义，自以为是地下决断，如此虽使交涉进行较快，但草率做出的决定，多半会留下后遗症，招到意料不到的枝节发生。

从事交涉，倘若遇到这种人，最好把话题分成若干段，说完一段之后，马上征求他的意见，同问题了再继续进行下去，如此才不至于发生错误，也可避免不必要的麻烦。

6、对过份糊涂的人，尽量躲避

这种人，一开头就没弄懂你的意思，你就是与他长时间交涉下去，也是枉然。

经常犯错误的人不外两种：一种是从来不知反省;别一种则是理解能力太差，完全没听懂别人的谈话。对于这种人，你还是少和他接触为妙，另外寻找出路吧。

7、对顽固不化的人，适可而止

顽固不化的人是难应付的，因为无论你说什么，他都听不进去，只知坚持已见，死硬到底。跟这种顽固分子交手，是最累人且又浪费时间的，结果往往徒劳无功。因此，在你与他交涉的时候，千万要注意适可而止，否则，谈得愈多，愈久，心里愈不痛快。

每个人都会有他感兴趣，关心的事，只要你稍一触及，他就会滔滔不绝地说出来，此乃人之常情，因此你必须好好掌握并利用这种人的性格和心理。

2、对傲慢无礼的人，尽量少说

有些人自视甚高，目中无人，时常表现出一副唯我独尊的样子。你这种举止无礼，态度傲慢的人，实在叫人看了生气，是最不受欢迎的典型。但是，当你不得不和他接触时，你需要如何对待他?

对付这一类的人，说话应该简洁有力才行，最好少跟他罗嗦，所谓多说无益。

3、对沉默寡言的人，直奔主题

与不爱开口的人交涉事情是十分吃力的事，因为对方过于沉默，你没办法了解他的想法，更无从得知他对你是否有好感。

对于这种人，你最好采取直截了当的方式，让他明白表示是或不是，行或不行;尽量避免迂回式的谈话。

4、对深藏不露的人，多用心思

我们周围有很多深藏不露的人，他们不肯轻易让人了解他的心思，有时甚至说话不着边际，一谈到正题就顾左右而言他。

当你遇到这么一个深藏不露的人时，你只有把事先准备好的资料拿给他看，让他根据你所提供的资料作出最后决断。

人们多半不愿将自己的弱点暴露出来，即使在你要求他说出答案或提出判断时，他也故意装不懂或言不及义地闪烁其词，使你有一种高深莫测的感觉，其实这只是对方伪装自己的手段罢了。

佛教里讲，上等者曾在前世向别人恭敬顶礼，如今果报现前，拥有一定的身份和地位;下等者在前世虽有权势，却经常欺骗、歧视或者威胁别人，于是今生承受卑下的果报。所以，要学做人的话，就应该仔细思维上师开示的这三点。无论你是学生、年轻人，还是老年人，无论你身处社会的任何一个阶层，都要对上者尊重，与同等者和睦相处，对下等者慈悲爱护。如果可以这样处理人际关系，至少你会有一个好的口碑，即使跟别人关系不好，自己也问心无愧。

处理好人际关系的要点

人们都渴望拥有良好的人际关系，做很多事也是渴望能建立温馨友善的关系。可是，你是不是也经常感叹，明明用心良苦，却仍然在人际关系上碰壁。似乎单纯只是拥有一份努力的心情，对建立好的关系仍是不足够的。那么，到底怎样才能把自己的关系经营的有声有色，充满和谐呢?这里，我想分享三点，请你去实践一下，看看是不是对自己的关系有所帮助。

第一点、照顾好自己，才去照顾别人。

我们在人际关系里，不由自主的会有一个想法：如果我身边的人不幸福、不快乐，那我也不能令自己幸福快乐。我得用自己痛苦的方式陪伴对方，帮他分担。如果有天你的一位同事家中有人得了重病，他很担心忧虑，结果是不是办公室里多数人也都不敢表现的太过开心，跟着一起拉长自己的脸，表现得也很不开心。我也见到过，有一些家庭里因为父母的婚姻不幸福，所以子女对幸福的婚姻没有资格感，没办法经营一个快乐的婚姻。

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如何建立人脉关系网 如何与人相处 如何处理好人际关系

感情是两个人的事情，我们应该耐心学习一些情感方面的知识，有哪些解决情感问题的小百科呢？那么下面是迷你句子网小编收集整理的"如何建立人脉关系网 如何与人相处 如何处理好人际关系"，希望能够帮助到各位。

人际交往是日常工作中的多元化。人际沟通良好的人通常在学习开始做事时会得到神的帮助。那么人们应该如何如何与人相处，解决人际交往，并创造人脉关系网？如何解决人际沟通？

I如何创建人脉关系网

1.了解为什么您必须创建人脉关系

你创建人脉关系网是为了学习和培训专业技能，在求职时寻求帮助，开创新业务，提升你的联盟伙伴，还是收集其他信息？当我的主观因素清楚时，我可以更强烈地创造人脉关系。

2、无痕迹

真正理解人脉关系网的人不容易让别人觉得他们在创造人脉关系，他们只是一个非常有趣、热爱他人事务的人。创建人脉关系的总体目标是创建长期互利的协会。通常情况下，不做艰苦的工作，只在需要对方的时候打电话。这种协会没有足够的支持。

通常，我们应该将创建人脉关系作为我们工作的一部分，并专注于维护当前关系和创建新关系。例如，在塑造当前关系的层面上，有时我们会与对方共进午餐，谈论对方的近况。当对方看到他感兴趣的信息时，给他发一封电子邮件。当知道对方得到提升或荣誉时，记得祝贺他。邀请对方报名参加适当的主题活动。当对方明确提出规定时，尽可能给予帮助。一段时间后，积极联系对方，了解所提供的帮助是否合理，以及是否需要其他帮助。另一方面，当对方向你详细介绍其他人寻求帮助时，你不必忽视他们。

在建立新联系的层面上，可以增加国家技术专业机构或参加研讨会，以增强对行业人员机会的了解，甚至积极竞争此类机构中的一些职位，并扩大人脉关系。

3、掌握最新消息

如果你愿意创造人脉关系网，你必须掌握最新的新闻，创造有趣的谈话，让别人觉得他们有这种情况。

4、用心做课程

创建管理员脉搏统计的系统软件。数据库查询包括姓名、详细地址、最喜欢的联系方式、技术职称、岗位职责、秘书或助理的姓名以及其他个人兴趣。这样，如果你需要帮助，很容易找到合适的候选人。

5、不仅要告知对方的姓名

当你有机会向别人介绍自己时，你不必只告诉对方的名字，并给他其他信息来帮助谈话重新开始并建立联系。殊不知，在婚宴或户外活动中，注意对方是否愿意讨论公务，有些人会只想把心思放在食物、衣服、住房和交通上，讨论公务会导致他的抵触情绪。

6.提问

当每个人都有机会说话和被倾听时，他们的参与度将会更高。如何解决人际沟通？抓住机会问好问题，不仅是为了和对方建立联系，也是为了从交谈中发现对方的兴趣和爱好。

7.等待机会

当你和对方关系成熟后，再明确提出关键问题，或者一定要对方帮忙很多。在规定规则之前，首先要明确你的主要总体目标以及对方可以如何帮助你。例如，在找工作的时候，你是希望对方给你详细介绍公司的人员，还是只需要对方给你一些建议？

8.以后要更加努力

必须保证与另一方达成一致。然而，如果他在向对方清楚地提出规则后，不能帮助和重视他的决定，他无论如何会发送他的感谢信以保持联系。

二、如何与人相处

1.每时每刻都充满你的微笑。

有人说过，世界上最美丽的风景，最杂乱的小巷，最动人的爱情话语，都不如你看着它们时那双微笑的眼睛。虽然这是一篇短文，但它在与人交流时非常有力。微笑是一缕阳光，可以缓解内心的不安。微笑是一缕春风，带来无尽的安慰。微笑是冬日的阳光，温暖舒适。微笑显然是会传染的，不是冷或热，而是神秘的。每个看到你微笑的人都会向你展示。微笑对于人际交流是不可或缺的。

2.充满真诚。

如果善如水，那么良好的道德可以承载一切。真诚是温柔，理解是温柔，它向周围释放亲密的数据信号。他/她期待见到的每一个人都是一个善良的人，他/她能给别人一个好印象，让他们感到相对安全。这个世界一定是那样的。不管是谁，都不想被伤害。每个人都希望别人温柔。

3.谦虚而不是宣传。

这个世界上绝大多数人都是普通人。人们不知不觉地生活在广阔的世界里。谦虚是人们交往的财富。他们都是21世纪的优秀人才。谁比谁更坏？很难被分离。当一个高调的人出现在你的日常生活中时，你通常会很不舒服。人们喜欢谦虚谦逊的人。这些人就像平静的湖泊和水域。每个人都想和他们交往。

4.当别人有困难时，举起你的手。

事实上，许多人不能同甘共苦，只能同甘共苦。一旦他们看到你贫穷或挣扎，他们就会逃离你。他们配不上你。只有当一个人亲身经历了损失，才知道别人的帮助，这往往是非常感人的。人们很幸运有这些人在他们有困难的时候帮助他们，人们感激许多人在失去时伸出的期待之手。

5.绅士之间的友谊就像水一样淡。

如何与人相处？绅士之间的友谊就像水一样淡。这是一个来自薛的历史故事。薛因在唐太宗东征中的贡献而被封为王，他接受了老朋友王送来的两坛好酒，喝了两碗。他并没有因为他的低影响力而轻视他的老朋友。绅士的友谊像水一样清澈。情绪不需要一直保持联系。如果你关心对方，没关系。

6、让自己有才华，有动力。

有才华的人能给周围的人一种归属感。他们可以向深感困惑和困惑的人提出合理的建议，并促使他们迅速摆脱错误的想法。他旁边有一个非常感兴趣的人，每个人都一定非常想要它。多读书，多学习，多训练，这样你才能成为一个有才华的人。

三。如何解决人际交往

1.帮助别人是一种乐趣。当你总是喜欢用快乐和热情来对待别人时，我很快就会注意到的声望和个性也会变得很好，所以不要吝啬你的理解，要无忧无虑地去帮助别人。

2.保持微笑。每天，让你的脸微笑，微笑处理食物，衣服，住房和交通，微笑处理亲戚，微笑处理盆地的朋友，微笑处理朋友，你的生活将充满阳光。

3、经常联系。情感必须交流，经常按照各种方式接触，你会发现生活会有不同的变化，你不是一个人，和很多人在一起。

4.注意语调。如果用不同的语气说同一个句子，实际效果会不同。它可以是一种指示或关怀的语气。这取决于你怎么说，也就是说，你准备好去关注别人。为什么不说得更好呢？

5.办事方法。不要对别人做你不想让他们对你做的事。当你讨厌自己做事的方式时，为什么别人会接受呢？你为什么不考虑一下你自己的做事方式，改变你的逻辑思维，让食物、衣服、住房和交通转个弯，这样你就可以看到另一个村庄了。

如何正确人际关系处理

两个人的感情也是有很多小技巧的，我们应该耐心学习一些情感方面的知识，有哪些解决情感问题的小百科呢？以下是小编帮大家整理的如何正确人际关系处理，希望能够帮助到大家。

人际关系处理，是人们日常生活中不可避免的话题之一。如何正确解决不确定关系模式对提高人们的优越感有着特别重要的作用。

很多时候，人们通常善于忘记别人对自己的好处。然而，如果他们无意冒犯，他们总是担心，成为情人或陌生人。思考人们是否有这种能力关系模式。

人们通常把爱记仇的人称为小家子气。他们总是戴着变色眼镜看着别人，挑别人的刺，从而恶化他们与周围人的关系。不用说，他们甚至更不开心。这叫做伤害他人，而不是让自己受益。有些人曾经说过，“你永远不要记恨别人。这会让你伤痕累累，而另一方不会受到伤害，所以你不必恨别人。”在这一生中，人们不可避免地会与他人相处，想要快乐，同时也解决了自己与他人之间的关系。

一，how 人际关系处理，记住几个单词。

1、看别人的优点

人不是圣人，每个人都有缺点，怎么样？当你盯着别人的缺点时，毫无疑问，每个人的关系都不好。相反，如果你学会很好地理解对方，了解别人的优点，我也会发现，你越是看别人，越是不喜欢他们，你就越能更好地和别人一起解决问题，并理解雇佣别人的优点。一场演出不是春天。花园里鲜花盛开。我们只能理解那些与他人和谐相处的人能够成功。知道用人的好处，你就会具备领导者的素质。

2、帮助困难的人

人际关系处理也就是说，当别人有困难时，伸出援助之手是一种微薄的努力，如果有意义的话，努力工作也是必要的。下雪时送木炭不是锦上添花的办法。如果你在一个人富有和富有的时候帮助他，他可能不会记得你。当别人有困难时，你给了他们帮助，其他人解释了你的美好生活。当你遇到困难时，别人也会帮助你，你的道路会变得越来越宽。比如，你生活中经常遇到的一些事情，比如生病住院、婚丧嫁娶、天灾人祸、你的帮助、你的问候，甚至是这条短信，都像春风和热水器一样，完全拉近了彼此之间的心理距离。

3、记住好处

也就是说，要心存感激。我们必须明白，从出生到死亡的每一个发展和每一滴感情，都离不开父母、亲戚和盆地朋友的帮助。毕竟，我仍然记得别人的善良。我可以每天晒太阳。我每天都和盆友在一起。我一生都有幸福和快乐。另一方面，那些还记得别人的人并不总是对自己怀恨在心。

处理人际关系的6个技巧

情感也是需要经营的，我们应该多进行一些有效沟通，到底应该如何处理情感问题呢？以下是小编帮大家整理的处理人际关系的6个技巧，希望能够帮助到大家。

导语：混社会最难处的就是人际关系!处理人际关系得当，保管你的人生顺风顺水!可是处理人际关系有什么技巧吗?下面是处理人际关系的6个技巧：1、服饰整洁美观。2、习惯面含微笑。3、注意言谈举止。4、不要卖弄自己。5、善于赞美别人。6、多多帮助别人。处理职场上的人际关系看似非常复杂，其实你只要用心去做，没什么难的，小编总结的职场上处理人际关系的六个黄金法则，简单易懂，好学实用：

处理人际关系的6个技巧

1、服饰整洁美观。美国著名社会心理学家奥尔波特曾作过一项研究,他发现一群陌生人中,初会时最具有对别人吸引力的人,尽管因素很多,但身体和风度上的魅力,如容貌、体型、服饰等,也是一个非常重要的因素。因此,为了使周围的同学喜欢你,你的衣着一定要整洁美观,要与自己的身份相符,同时要照顾你所在班级的群体习惯。

2、习惯面含微笑。笑脸迎人,就会给人以一种温暖亲切之感。如果你面孔老是板着,即使心地是善良的、对人是友好的,周围的人也会感到不舒服。有些心理学家指出,呆板的表情是人际交往中的障碍,它就象一块挂在路口的木牌,告诉人们此路不通。别人会尽量回避你,有话少说,无话不说。笑容碰到冰冷的面孔如同水蜗的触角碰到东西似的也会缩回去。可见,笑也是一种交际手段,笑能讨人喜欢。你应该学会微笑外交,习惯面含微笑。

3、注意言谈举止。言谈举止要讲文明礼貌,不要以为是小事 、小节 而满不在乎。比如,别的同学谈兴正浓时,你却硬插进去打断人家的谈话;听同学谈话时,二郎腿跷跷,东张西望,心不在焉;初到同学家就随便翻人家东西,等等。都会引起同学对你的反感。

4、不要卖弄自己。在同学面前切勿夸夸其谈,卖弄自己懂得多、懂得早。因为在这种你自认为最得意的时候,往往就是别人最讨厌你的时候。须知:过于倨傲、目中无人、唯我独尊,开口便是我如何如何 ,只顾自吹自擂的人,下次将没有人再愿意与他交谈。社会心理学家指出,一般人都不喜欢嘴上老挂着我 字的人。

5、善于赞美别人。人都希望能得到别人的赞美,赞美的词语也是人所最易入耳的话语。赞美别人通常不是太难的事,因为每个人多少总有一些值得赞美的地方。孔子说:三人行,必有我师焉通常我们可能由于太注意自己,因而不常能发现别人的可称赞之处。在与同学的交往中,如果我们能仔细观察,多注意别人,并且对别人的优点不嫉妒,不采取不承认主义 ,则常可发现他有很多方面是值得赞美的。当然,这里所说的赞美,是指诚心诚意、真真实实的赞美,而不是虚伪的应酬话,也不是言不由衷的阿谀之辞。生活中虽然也有不少人爱听逢迎献媚的话,但大多数人都能轻易地辨别对方话语中所含的诚意的。须知,虚伪的恭维话并不能给人以好印象,这正象俗语所说的那样----话说多了被当成骗子。

6、多多帮助别人。同学学习有困难,你主动去帮助他,他一定很感激;你有热门的好书,不妨主动拿出来给同学看看,也一定很高兴;同学要托你办事,即使你一时办不成,如能主动解释为什么帮不了忙,他也会对你有好感。总之,经常帮助别人将能使别人懂得你的存在对他的价值,作为投桃报李的结果,必然是爱人者人恒爱之 。换言之,要想使同学喜欢你,必须记住助人为乐是处世之要。

处理人际关系的6个技巧

这个人类行为的伟大法则，其实就是人际交往的黄金法则，此外，我们在人际交往中还应遵循以下原则。

1互相尊重

人与人之间应当保持平等的关系，无论对别人说话还是听别人说话，都要注意尊重别人。尊重别人也等于尊重自己，只有尊重别人才能获得别人的尊重。

2言而有信

内心真诚，言而有信，是做人的根本。从信这个汉字的造法来看，也就是用的人言可信。与人交往，守时也是守信的表现。

3同气相求

与人相处，尤其是与不相识、刚相识的人相处，要努力寻找双方的共同点、相似点，找到能沟通话语的桥梁。有格言认为?爱读同样书籍的人，结交最快，友谊也最牢固。这这是因为他们有较多的相似点。

第3招

无论认识或不认识，只要是能给予你激励或启发，就应诚挚地向他们言谢。要以称赞来取代嫉妒之心，确实需要很大的勇气。当你因为提出一项绝妙点子而获得他人嘉奖时，内心是什么滋味，将心比心，无论是认识或不认识的朋友，只要是能提供净言或是言行足资借镜者，都不要忘了面露微笑地跟他们说声谢谢。把这养成习惯后，不仅是你的事业前途，连你的人生观都将改写了。

第4招

主动寻求他人的支援。你所处的是个万物共存的和谐社会，因此单打独斗是行不通的。大多数人都是乐于助人的，因此只要你认定他们不至于帮倒忙，就给他们一次表现的机会吧。

第5招

勤于利用人际关系网来处理别人的请托事务。圈子内最为人称颂的就是，个个都是赢家，因为胜利的果实是属于每个人的。如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手，最好的因应之道就是平时多做些投资。

第6招

在开口时，应简单明了地陈述要求，而且不宜展现出一副咄咄逼人的姿态。人际关系网是怎么牵起来的?很简单，当一个愿打。另一个愿挨的时候，这段姻缘就形成了。

拥有良好人际关系的5个黄金定律，6个说话技巧，7个人生忠告

一、人际关系的5个黄金定律：

1、诚信定律：真诚是最高点;

2、赞美定律：善赞美能博得人心;

3、互惠定律：让对方产生负债感;

4、平等定律：不管什么关系，人与人都是平等的!

5、谦让定律：谦让能创和谐;

二、.人际关系的6个说话技巧：

1、别人的事，小心说。

2、长辈的事，少说。

3、做不到的事，别说。

4、伤心的事，只找知心朋友说。

5、夫妻间事，商量着说。

6、急事，慢慢说。

三.人际关系的7个人生忠告：

1、走运时要做好倒霉准备;

2、眼高手低将一事无成;

3、好人缘是成功的铺路石;

4、忍受孤独是必修课;

5、机会不会从天而降，时光也从不会等你;

6、懒惰和不守时是最大的绊脚石;

7、不是环境适应你，而是你要学会适应环境。

4取长补短

取长补短，即互补。互补，是协同的前提，事物之间只有通过互补、协同，才能求的系统整体的统一，才能有结构的稳定性、进程的有序性和功能的最优化。人与人相处，可以互相取长补短。双方的需要以及期望正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力，从而促进良好的人际关系。

5坦诚相待

人与人相处，最难能可贵的就是自我坦露精神。心理学家通过试验发现，人们更喜欢自我暴露思想性格的人;而那种老讲自己如何如何了不起的人、躲躲闪闪伪装 自己的人、过于内向且性格封闭的人，则不太喜欢。在人际交往中，个人应当有自己的隐私权，但另一方面又需要必要的自我坦露。这是人际沟通的需要，也是对他 人信任的一种信号。

6相互宽容

宽容，是个人或某个群体对自己力量充满自信心的一种表现，是人与人交往中能化解矛盾、隔阂、怨恨、甚至仇恨的溶解剂。

日本着名企业家、松下电器企业的创始人松下幸之助说过：在社会上，沟通人与人之间情感的，无疑是一颗体谅的心。即使是件微不足道的小事，只要彼此有一颗体谅的心，就是荒漠里的甘泉。

处理人际关系的6个技巧

6.三守遵守基本规则遵守相互承诺遵守人情世故是人际交往的黄金法则之六，唯有遵守基本规则才显得你懂事，唯有遵守承诺才显得你真诚有佳，唯有遵守人情世故才显得你们不是那么生疏，这个法则告诉我们，不破坏规则的相系守约是人际交往的本质。

如果你遵守这六个见多法则，你会发现原来你是一个颇受欢迎的人，但要做好一个思想准备，这个社会不是人人都象我们一样对待别人，你做的再好，也会有人喜欢有人讨厌，这就是现实的社会。

处理人际关系的6个技巧

人际关系是一门复杂深奥的科学，如何才能在职场中如鱼得水，下面6个处理人际关系的高招，可以给你帮助

第1招

绘出一张人际关系网络图，显现出自己在这项资源上的多样化与触角。纵深人际关系网的特色是：每个成员都是老大。如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角，来善用你的人际关系资源。

第2招

技巧性地打开话匣子。为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会?就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。

1.三礼礼貌礼节礼让是人际交往的黄金法则之一，唯有礼貌才显尊重，唯有礼节才显修养，唯有礼让才显大气，人际交往只要做到这一条，你就成功了一半。

2.三回回应回答回顾是人际交往的第二个黄金法则，唯有回应才显得你的真诚，唯有回答才显得你的用心，唯有回顾才显得你不忘记过去，做到这一条，你的人缘就会越来越好。

3.三多多赞美多表扬多夸奖是人际交往的黄金法则之三，唯有多赞美才显得你的认可，唯有多表扬才显得你的大方，唯有多夸奖才显得你的认同，人际交往做到这一条，大家至少不讨厌你。

4.三少少批评少埋怨少唠叨是人际交往的黄金法则之四，唯有少批评才显得你大度，唯有少埋怨才显得你有城府，唯有少唠叨才显得你稳重，这个法则告诉我们，少传播负能量，你才能成为大家心目中的可交之人。

5.三解谅解理解和解加一容是人际交往的黄金法则之五，唯有相互谅解才显得你有胸怀，唯有相互理解才显得志同道合，唯有和解决矛盾才得以消除，唯有宽容才能显示你的肚量，这个法则告诉我们，人际交往的核心是相互的理解和宽容。

什么叫人际关系好与人际关系敏感

首先，什么是人际沟通

“人际沟通”一词最早是由英国人力资源管理研究协会在20世纪初明确提出的。它也被称为“人际传播理论”。它是由哈佛大学专家梅奥教授于1933年发起的。什么是人际沟通？这个定义可以从三个层次来理解:

1.人际交往体现了人与人相处的整个过程中心理状态的亲密度、和谐度和灵活性。

2.人际交流由几个心理因素组成。认知能力、情感和个人行为。

3.人际交往是在相互相处的整个过程中产生和发展的。

第二，什么是良好的人际沟通

好和坏是两个极端。人际交流不是绝对的好与坏。所有的人都有非常好的朋友和同事，他们也是不同性格的人。此外，秦桧很坏，有三个最好的朋友。什么是良好的人际沟通，我认为，沟通是舒适的，彼此舒适，分别真的意味着最好的相关性，相对良好的人际沟通应该遵循以下标准:

首先，平等原则。良好的人际沟通必须是公平的，一个人不能对自己有双重标准，一个人不需要为自己不能做的事责备和责备另一个人，也就是说，“对别人做自己不想做的事”。同样，看到另一面比看到自己的更好，一个人不需要感到内疚、内疚或毁灭自己，因为人与人之间的联系是公平的。

第二是预防意识的标准。每个人都有一种自尊感和个人价值观，而个人价值观大多是根据当时别人的评论建立的，所以对别人的评论非常敏感。对于那些毫无疑问并认识到自己的人，他们应该认识到、接受并重视他们。相反，对于那些否认个人价值的人，他们应该保持自己的界限，甚至彼此疏远。

最后，共同标准。人际交流是建立在相互理解和应用的基础上的。对所有人来说，莫名其妙地爱和接受他人并不容易。交往的利与弊都是通过相互交流来沟通的。古语“来而不去是不雅观的”，即使这是一种相互赠送小礼物的个人行为，相互性也是非常重要的。如果对方的个人行为被认为是理所当然的，人际交流可能就不容易了。

心理学认为，人具有社会发展的特征，最终会用一生的时间与他人互动。然而，所有人的人际交往都是出身家庭关系模式的一个触发器。有资源，但也缺乏资源。成人应该与意识互动并变得有用。

第二，什么是人际敏感

1.定义:人际沟通是敏感的，它指的是缺乏自信、沮丧，而明显的沟通在人际沟通中不是很好。

我认为，什么是人际敏感，就是说，一个人不能正确处理自己与社会发展之间的内在关系，一个人在群体中感到不舒服，一个人在与他人交流时有很强的防卫、猜疑和嫉妒，一个人在人际交往中有许多疑虑，与同学和老师的关系恶化。

一般来说，人际关系敏感的人比普通人更容易对别人的语言和个人行为产生怀疑，并且过于在意别人的眼睛。它不仅会给自己带来精神上的厌倦，还会给自己带来许多恐惧，甚至危及所有正常的社会发展、交流和沟通，以免一个人的粗心和错误会冒犯他人。结果，一些感性的人学会隐藏他们的个性，并认为这是最安全的方式，但他们不知道。他们总是生活在别人的眼里。最痛苦的是，他们自己甚至他们的心理状态都会消沉。